Ella es tan buena para ese puesto como cualquier otro. Lo sabe. Por eso está ahí. Pero le habría gustado que contaran con el hecho de que pueden encontrar al candidato ideal para ese puesto sin tener que hacer distinción de sexos. Porque no se trata de que contraten a una mujer para demostrar que su plantilla tiene en cuenta a todas las personas. Se trata de que deberían poder contratar una plantilla completa hombres si resulta que ellos son los más adecuados para ese puesto. Así ella sabría que realmente se había ganado ese puesto. De otra forma, cualquiera podía pensar que estaba allí para transmitir una imagen, y no para trabajar.
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